存在问题：

1.近年来，云南在人才培养工作上力度空前，通过基层人才对口培养计划、东西部协作、“西部之光”访问学者等项目培养了一大批专技人员，但基层培养对象在人岗匹配和技岗匹配等方面缺乏相应政策措施，有形式培养大于作用培养的倾向，后续跟进缺失。

2.基层职能部门对人才工作的重视程度不够，缺乏熟悉人才政策、项目政策和科技成果转化工作的专职人员从事人才工作。

建议：

1.逐步在基层职能部门单独设置人才工作科室，配备专职人员，专门负责人才引培和科技成果转化统筹管理工作。

2.基层组织部门出台配套政策，保障督促受培养对象发挥作用，人岗技岗相符；对作用发挥突出人员在职称评聘方面给予实质性待遇；加强组织部门定人定期的跟踪问效，提升服务保障、督促指导和协调作用。