为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化国有企业工资分配制度改革，加强国有企业工资内外收入监督管理。9月15日，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省国资委联合召开2023年云南省属企业工资内外收入监督检查工作部署会，15户被检查的省属企业人力资源、财务部门和会计师事务所有关负责人参会。

会议指出，开展国有企业工资内外收入监督检查是落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署的必然要求，是规范工资分配秩序的重要手段，是企业持续健康发展的内在需要。通过开展国有企业工资内外收入监督检查，指导督促企业建立科学规范的薪酬分配制度，不断提升企业工资分配管理水平，形成既符合国有企业工资改革要求又体现企业发展规律的工资分配制度，既有利于激发国有企业活力和充分调动职工积极性、主动性、创造性，又有利于织密国有资产“安全网”、防止国有资产流失，促进国有企业持续健康发展。

会议强调，严格按照相关规定做好监督检查工作，既是当前面临的一项艰巨任务，也是对相关部门协同配合和工作人员能力水平、工作作风的一次检验，要秉持依法依规、公平公正，积极稳妥、合理有序的原则，准确把握国有企业工资内外收入监督检查的目标任务，在巩固改革成果的基础上，进一步强化政策措施，着力解决国有企业监管不到位，国有企业工资内外收入发放不规范、不合理等问题，扎实推动国有企业工资内外收入监督检查取得实效，不断健全完善国有企业薪酬分配秩序，为我省国有企业改革发展大局提供保障。

会议要求，被检查企业要高度重视监督检查工作，加强组织领导，精心部署，周密安排，积极支持配合做好监督检查工作。会计师事务所要按照“谁委托，对谁负责”的原则，进一步增强责任意识和契约精神，牢固树立“有问题没发现是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，充分运用专业的职业素养，依法依规全力做好此次监督检查审计工作。